Tidaklah mudah ketika seseorang berutang uang kepada Anda dan menolak untuk membayar. Dalam beberapa kasus, Anda dapat menghiasi gaji debitur dengan majikannya untuk membantu mendapatkan pembayaran yang harus Anda bayar. Namun, bahkan dengan perintah pengadilan untuk memberi upah, itu tidak selalu berarti majikan akan menindaklanjutinya. Dalam hal ini, Anda mungkin ingin mengirim surat yang menunjukkan bahwa perusahaan tidak mematuhi perintah garnishment.
Contoh Surat Ketidakpatuhan Garnishment
Kadang-kadang, Anda bisa mendapatkan bola bergulir dengan mengirimkan surat ketidakpatuhan kepada majikan, bersama dengan salinan dokumen garnishment yang dikirim sebelumnya. Jika Anda tidak yakin apa yang harus disertakan dalam surat, klik gambar di bawah ini untuk mengunduh template yang dapat Anda gunakan sebagai titik awal. Lihat inipanduan untuk barang cetakjika Anda memerlukan bantuan dengan dokumen.
Artikel Terkait- Ide Uang untuk Memulai Bisnis
- Cara Menutup Bisnis
- Perlengkapan Kantor Bisnis Dasar
Templat surat ketidakpatuhan hiasan
Menyesuaikan Contoh Surat
Setelah Anda mengunduh surat itu, Anda dapat mengklik di mana saja di dokumen untuk menambahkan informasi Anda sendiri.
- Di kiri atas, masukkan nama dan alamat pemberi kerja, termasuk baris 'Attn:' untuk departemen Sumber Daya Manusia, yang biasanya merupakan tempat penanganan hiasan perusahaan.
- Setelah memasukkan tanggal, pastikan untuk menyertakan nama karyawan dan nomor jaminan sosial, sehingga perusahaan mengetahui dengan jelas siapa yang dirujuk surat tersebut.
- Ketik nama orang yang Anda hubungi (jika ada), diikuti dengan nama perusahaan di baris berikutnya, alamat jalan di baris berikutnya, diikuti dengan baris yang menyertakan kota, negara bagian, dan kode pos.
- Tambahkan salam Anda. Cantumkan nama orang tersebut di Sumber Daya Manusia jika Anda memilikinya.
- Mulailah surat yang merujuk pada karyawan yang upahnya harus dihias, hutang dan orang yang berhutang hutang. Surat Perintah Garnishment/Eksekusi Anda seharusnya sudah disampaikan oleh Sheriff county, sehingga Anda dapat menyertakan detail tersebut juga.
- Lanjutkan dengan konsekuensi kegagalan mematuhi perintah garnishment.
- Tutup surat tersebut, tambahkan nama dan tanda tangan Anda dan kirimkan Surat Tanda Terima Pengembalian Surat Bersertifikat Diminta ke departemen sumber daya manusia perusahaan bersama dengan salinan dokumentasi garnishment, yang bervariasi sesuai dengan tempat tinggal Anda. Dokumen mungkin termasuk:
- Panggilan
- Permintaan Pemotongan Upah
- Writ of Garnishment atau Writ of Execution
- Perintah Pengupahan Upah (atau perintah lain yang ditandatangani oleh hakim)
- Gunakan perintah toolbar untuk menyimpan dan mencetak.
- Pastikan Anda menyimpan salinan surat dan dokumen, serta tanda terima pengiriman, sebagai catatan Anda.
Apa yang Diharapkan
Dalam kebanyakan kasus, majikan akan mematuhi complypesanan hiasan, kecuali jika karyawan tersebut telah mengklaim bahwa dia adalah dibebaskan dari garnishment . Alasan ketidakpatuhan terhadap garnishment mungkin termasuk:
- Majikan mengabaikan garnishment untuk memberikan waktu kepada karyawan untuk mengatasinya.
- Majikan belum menerima dokumentasi yang sesuai.
- Majikan hanya salah tempat atau lupa untuk menghias upah.
Bagaimanapun, jika Writ of Garnishment telah dijalankan dan majikan tidak menindaklanjuti dengan pemotongan gaji karyawan, majikan dapat menghadapi konsekuensi serius.
Konsekuensi Ketidakpatuhan Hiasan
Bergantung pada negara bagian tempat Anda tinggal, ketidakpatuhan dapat mengakibatkan konsekuensi serius. Misalnya, majikan yang tidak mematuhi perintah garnishment dapat ditahan di penghinaan pengadilan , mengakibatkan denda mahal atau bahkan waktu penjara. Dalam beberapa kasus, pemberi kerja juga dapat dimintai pertanggungjawaban atas hutang yang terutang kepada kreditur, serta biaya dan pengeluaran pengacara yang mengikutinya. Mengingatkan majikan tentang konsekuensi ini terkadang dapat memengaruhi perusahaan untuk mengambil tindakan.
Langkah selanjutnya
Jika majikan masih gagal untuk mematuhi setelah Anda mengirim surat dan Anda tidak menerima jawaban atau klaim pembebasan dari pemotongan, Anda mungkin perlu menyewa seorang pengacara. Seorang pengacara yang memenuhi syarat dapat menindaklanjuti dengan mengajukan penilaian default terhadap majikan atau membantu Anda maju dengan proses pengadilan lain yang diperlukan.
