Sementara kebijakan pakaian kasual bisnis dapat meningkatkan moral dan produktivitas karyawan, mereka dapat menjadi sumber stres bagi supervisor dan pekerja. Tidak semua orang memiliki pemahaman yang sama tentang apa sebenarnya arti 'bisnis kasual', dan apa yang dianggap dapat diterima untuk gaya pakaian ini mungkin berbeda secara signifikan di antara perusahaan. Gunakan contoh kebijakan yang disediakan di sini sebagai pedoman untuk membuat kebijakan yang menjelaskan pakaian yang dapat diterima untuk tempat kerja Anda.
Membuat Kebijakan Anda
Menggunakan Sampel
Untuk mengunduh contoh kebijakan kode pakaian kasual bisnis, cukup klik gambar. PDF yang dapat dicetak yang dapat Anda edit dan sesuaikan dengan logo Anda akan terbuka di jendela terpisah.
- Simpan dokumen dengan mengeklik ikon disket di bilah alat, lalu menetapkan nama file unik dan menavigasi ke area hard drive atau perangkat penyimpanan eksternal tempat Anda ingin menyimpan file.
- Ubah logo dengan mengklik teks 'Sisipkan logo Anda di sini', navigasikan ke file grafik yang ingin Anda gunakan, dan klik tombol 'Simpan'.
- Edit teks dengan mengklik di mana saja di area teks dokumen dan buat perubahan menggunakan keyboard dan mouse Anda.
- Perlengkapan Kantor Bisnis Dasar
- Budaya Bisnis Jepang
- Peran Asisten Administrasi
Jika Anda memerlukan bantuan untuk mengunduh yang dapat dicetak, lihattips ini.
Klik untuk mengunduh contoh kebijakan kasual bisnis.
Menetapkan Pedoman
Sementara kebijakan sampel memiliki teks contoh yang sering digunakan dalam kebijakan pakaian kasual bisnis, semua yang ada di dalamnya mungkin tidak sesuai untuk perusahaan Anda. Gunakan apa yang ada di sini sebagai contoh, buat perubahan sehingga dokumen yang telah selesai memenuhi persyaratan Anda.
Pertimbangkan standar pakaian apa yang masuk akal untuk tempat kerja Anda ketika mendefinisikan kode pakaian kasual bisnis Anda, pastikan bahwa Anda memberikan pedoman untuk apa yang dapat diterima dan menentukan item yang dilarang.
Beberapa hal yang perlu diingat:
- Beberapa perusahaan, terutama yang tidak menghadap pelanggan, membiarkan karyawannya mengenakan celana pendek dan kemeja tanpa kerah.
- Yang lain menganggap jeans dengan kaos polo atau pullover dapat diterima
- Beberapa menganggap jeans dan kemeja tanpa kerah terlalu kasual, sebaliknya membutuhkan celana twill atau rok yang dipasangkan dengan kemeja yang memiliki kerah.
- Yang lain bermaksud 'bisnis kasual' hanya sedikit kurang formal daripada pakaian profesional standar seperti setelan bisnis.
Batasan Waktu
Kebijakan Anda juga perlu menentukan kapan pendekatan khusus untuk berpakaian ini berlaku. Contoh kebijakan di sini mengasumsikan bahwa aturan berpakaian berlaku sepanjang waktu, tetapi Anda dapat menyesuaikannya untuk mencakup hari-hari tertentu dalam seminggu, misalnya, dengan mengubah nama menjadi sesuatu seperti 'Pedoman Pakaian Jumat Kasual'. Jika Anda mengikuti rute ini, pastikan untuk menetapkan pedoman pakaian pada hari-hari di mana aturan berpakaian kasual tidak berlaku.
Perjelas Harapan
Apa pun pendapat organisasi Anda tentang apa arti kausal bisnis sebenarnya, penting untuk memiliki pedoman tertulis yang menetapkan kode pakaian kasual bisnis. Hal ini menjelaskan harapan bagi karyawan dan memberikan supervisor dasar untuk membuat keputusan yang adil tentang apa yang - dan tidak - pakaian yang dapat diterima.
Distribusi Kebijakan
Kebijakan yang Anda buat harus didistribusikan ke semua karyawan pada saat diadopsi, dan Anda harus meminta setiap anggota tenaga kerja Anda untuk menandatangani dokumen yang menunjukkan bahwa mereka menerima kebijakan tersebut, serta bahwa mereka telah membaca dan memahami dokumen tersebut. Ini harus menjadi tambahan untuk buku pegangan karyawan Anda dan dimasukkan ke dalam dokumen pada saat diperbarui.
