Jika Anda perlu meminta cuti dari pekerjaan Anda, sebaiknya ajukan permintaan Anda secara tertulis. Contoh surat yang dapat dicetak yang disediakan di sini adalah contoh bagus yang dapat Anda gunakan sebagai titik awal untuk menyesuaikan dengan situasi Anda.
Contoh Surat Cuti Kerja
Apa pun alasan Anda meminta cuti kerja, templat ini dapat diedit untuk disesuaikan dengan situasi Anda. Untuk melihat dan mengedit contoh surat permintaan cuti (LOA), cukup klik gambar dokumen. Surat itu akan terbuka di jendela terpisah sebagai file PDF yang dapat Anda edit, simpan, dan cetak. Jika Anda membutuhkan bantuan, lihat inipanduan untuk barang cetak.
Artikel Terkait- Cara Menutup Bisnis
- Perlengkapan Kantor Bisnis Dasar
- Curriculum Vitae Template
Contoh surat cuti
Cara Menggunakan Contoh Template Permintaan LOA
Ikuti petunjuk ini saat menggunakan contoh surat untuk meminta cuti kerja.
- Jika Anda perlu meminta pekerjaan karena alasan medis, Anda mungkin ingin menggunakan inicontoh surat cuti medisbukannya yang di atas.
- Untuk membuat perubahan pada teks, klik di mana saja dalam dokumen. Anda akan dapat memindahkan kursor ke area yang perlu Anda edit dengan mouse atau tombol panah pada keyboard Anda.
- Hapus teks apa pun yang tidak sesuai dengan situasi Anda, ganti dengan apa yang perlu Anda katakan. Area yang pasti perlu diperbarui digarisbawahi, meskipun Anda dapat membuat perubahan pada bagian mana pun dari dokumen.
- Koreksi dengan hati-hati, pastikan tidak ada kesalahan, bahwa surat itu dengan jelas menyampaikan permintaan Anda dan formatnya benar . Alasan spesifik permintaan Anda harus dicantumkan dengan jelas.
- Periksa ejaan untuk memverifikasi bahwa semua kata dieja dengan benar, lalumengoreksihati-hati untuk tata bahasa dan konten.
- Setelah Anda melakukan penyesuaian, simpan versi Anda ke komputer.
- Cetak dokumen dengan mengklik ikon printer pada toolbar atau melalui perintah Print di menu File.
Pertimbangan Saat Meminta LOA Pekerjaan
Alasan umum untuk meminta cuti kerja termasuk sakit, menjadi orang tua, keadaan darurat keluarga, peristiwa traumatis, dll. Saat meminta cuti panjang, beberapa hal penting yang perlu Anda pertimbangkan antara lain:
- Tinjau kebijakan cuti perusahaan Anda sehingga Anda dapat yakin bahwa alasan permintaan Anda konsisten dengan persyaratan khusus untuk kantor Anda yang ada.
- Jika permintaan cuti Anda disetujui, verifikasi apakah ada formulir khusus yang perlu Anda serahkan agar cuti Anda didokumentasikan dengan baik.
- Ketahuilah bahwa perusahaan Anda memiliki hak untuk menolak permintaan cuti, jadi pertimbangkan bagaimana Anda akan menangani situasi yang membuat Anda mengajukan permintaan jika cuti Anda tidak disetujui.
- Majikan Anda mungkin meminta dokumentasi yang memverifikasi alasan Anda perlu cuti. Anda mungkin ingin proaktif dan mengirimkan dokumentasi bersama dengan surat awal Anda.
- Diskusikan dengan penyelia Anda cara terbaik untuk memberi tahu penyelia Anda bahwa Anda akan pergi dan bekerja dengannya untuk membuat rencana untuk memastikan tugas Anda ditangani saat Anda tidak ada.
- Harapkan rekan kerja Anda mungkin ingin tahu tentang alasan Anda pergi, jadi buatlah rencana sebelumnya untuk menjawab pertanyaan mereka.
- Pastikan bahwa Anda siap untuk menangani implikasi keuangan dari tidak bekerja selama jangka waktu yang diminta, karena waktu cuti Anda kemungkinan besar tidak akan dibayar.
Membuat Permintaan Anda
Sebelum memutuskan untuk meminta cuti, pertimbangkan baik-baik apakah keadaan kebutuhan atau keinginan Anda untuk tidak bekerja cukup memaksa Anda untuk membuat permintaan semacam ini. Jika ya, tangani permintaan Anda secara strategis. Pertimbangkan untuk mendiskusikan situasi Anda dengan supervisor Anda sebelum mengajukan permintaan tertulis atau menyampaikan permintaan secara langsung sehingga Anda dapat hadir untuk menjelaskan keadaan Anda secara persuasif pada saat surat Anda dikirimkan.
