Kemungkinan majikan Anda sudah memiliki kebijakan untuk mengizinkan cuti berkabung, terutama jika Anda bekerja untuk perusahaan yang lebih besar. Ketika saatnya tiba untuk meminta cuti menghadiri pemakaman atau berduka, perwakilan SDM harus menjadi pemberhentian pertama Anda.
dapatkah Anda mengumpulkan pengangguran jika Anda mengundurkan diri?
Kebijakan Berkabung
Jika perusahaan Anda memiliki kebijakan berkabung, ini akan menentukan berapa hari cuti Anda diizinkan, jika Anda mau.dibayarselama waktu itu, dan apa yang dimaksud dengan 'cuti berkabung'. Misalnya, sebuah perusahaan dapat menyatakan bahwa mereka memberikan tiga hari libur untuk kematian anggota keluarga dekat (induk, pasangan, saudara kandung, dll.) tetapi tidak membuat akomodasi yang sama untuk kematian sepupu atau teman dekat. Perhatikan bahwa tidak adahukum federaldi tempat yang membutuhkan cuti duka yang dibayar.
Artikel Terkait- Berkabung dan Waktu Cuti Kerja
- Pembayaran Berkabung
- Berkabung Tinggalkan Hukum Federal
Meminta Waktu Istirahat
Pertimbangkan kebijakan berkabung sebagai titik awal; kebanyakan perusahaan mengizinkan bos untuk mengizinkan lebih banyak cuti atas kebijaksanaan mereka sendiri. Ketahui apa kebijakan berkabung perusahaan Anda saat Anda meminta cuti; struktur organisasi majikan Anda akan menentukan kepada siapa Anda mengajukan permintaan, jadi pastikan Anda melalui saluran yang tepat dan jangan mendapatkan janji dari seseorang yang tidak berwenang untuk menyetujui cuti Anda.
Berikan Detail yang Diperlukan
Meskipun mungkin terasa tidak berperasaan, beberapa majikan memerlukan dokumentasi untuk mendukung klaim kebutuhan Andacuti duka. Berikan apa pun yang mereka butuhkan untuk memastikan permintaan Anda disetujui.
cek saldo di walmart money card
Dapatkan Spesifik
Anda mungkin sangat lega mendapatkan waktu istirahat sehingga Anda tidak menekan detail - ini adalah kesalahan. Pertimbangkan seorang bos yang mengatakan sesuatu yang tidak jelas seperti, 'Ambil semua waktu yang Anda butuhkan,' tetapi yang sebenarnya dimaksudkan bos adalah, 'Ambil tiga hari yang dibayar tetapi apa pun setelah itu tidak akan dibayar.' Jika Anda tidak memahami secara spesifik cuti Anda, Anda mungkin salah mengira bahwa Anda membutuhkan waktu beberapa minggu untuk berduka dan masih menerima gaji. Ajukan pertanyaan spesifik sehingga Anda dapat sepenuhnya memahami apa yang dimaksud dengan cuti berkabung Anda sejauh menyangkut gaji.
- Apakah cuti saya dibayar? Jika demikian, untuk berapa lama?
- Apakah cuti berbayar saya dikurangi dari hari libur berbayar atau PTO saya?
- Formulir apa yang harus saya isi untuk memastikan cuti berkabung saya dibayar?
Minta salinan dokumentasi cuti berkabung yang telah ditandatangani untuk memastikan Anda tidak mengalami masalah saat kembali.
Pengusaha Tanpa Kebijakan Cuti Berkabung
Jika Anda bekerja untuk bisnis kecil, kemungkinan besar tidak ada kebijakan berkabung; Anda bahkan mungkin tidak memiliki perwakilan SDM untuk didekati. Dalam hal ini, dekati atasan langsung Anda untuk menanyakan tentang mengambil cuti. Cara Anda menyampaikan permintaan Anda dapat membantu menentukan arah respons yang diambil:
suami saya meninggal apa yang harus saya lakukan?
- Baik: 'Ibuku meninggal tadi malam jadi aku perlu tahu berapa banyak cuti duka yang bisa kuambil untuk pemakaman dan untuk membereskan urusannya.' Ini menentukan bahwa Anda meminta cuti berkabung, bukan hanya cuti. Ini juga mengungkapkan bahwa waktu istirahat Anda adalah untuk tujuan tertentu.
- Buruk: 'Ibuku meninggal tadi malam, jadi bisakah aku mengambil cuti?' Ini tidak menentukan bahwa Anda mengharapkan cuti berkabung sebagai lawan menggunakan hari libur atau PTO. Sangat penting untuk spesifik karena beberapa penyelia bahkan mungkin tidak menyadari bahwa beberapa pemberi kerja memberikan waktu istirahat yang dibayar untuk situasi ini.
Kontraktor Independen atau Pekerja Paruh Waktu
Jika Anda seorangKontraktor swastaatau hanya bekerja paruh waktu, mungkin majikan Anda tidak akan menawarkan cuti berbayar untuk berkabung. Namun, jangan terlalu khawatir untuk bertanya; kematian orang yang dicintai membuat hampir mustahil untuk menjadi produktif di tempat kerja, dan bahkan bos yang paling tidak berperasaan pun mengetahui hal ini. Mintalah cuti, bahkan jika Anda tidak berharap untuk disetujui.
Jelajahi Alternatif
Jika tidak ada waktu luang berbayar yang tersedia setelah kematian orang yang dicintai, Anda masih perlu waktu untukbersedih. Pertimbangkan untuk menggunakan liburan Anda, PTO, hari sakit, atau apa pun yang tersedia untuk Anda. Kehilangan seseorang yang Anda cintai bisa sangat menghancurkan dan Anda akan membutuhkan waktu untuk pulih sebaik mungkin sebelum Anda kembali bekerja.
