Contoh Surat Kembali Bekerja

Jika Anda bersiap untukkembali bekerja setelah cuti hamil, akan sangat membantu jika Anda memiliki beberapa contoh surat yang dapat Anda gunakan untuk berkomunikasi dengan atasan Anda. Komunikasi yang jelas dengan majikan merupakan aspek penting dari kesuksesan di tempat kerja, dan surat-surat efektif karena mereka menawarkan catatan nyata dari korespondensi yang Anda buat mengenai cuti hamil Anda. Salah satu contoh yang dapat dicetak berikut mungkin cocok untuk situasi Anda.

Keadaan Khusus untuk Kembali Bekerja

Sementara surat kembali ke kerja dasar akan bekerja untuk sebagian besar keadaan, Anda mungkin menemukan bahwa Anda perlu membuat beberapa modifikasi pada rencana bersalin asli Anda. Dalam hal ini, Anda memerlukan jenis surat pengembalian kerja tertentu yang sesuai dengan situasi Anda.

apa yang harus memberi makan anjing Anda ketika mereka diare

Surat untuk Kembali Bekerja Lebih Awal

Ada beberapa alasan Anda mungkin perlu mempersingkat cuti hamil asli Anda. Ini dapat mencakup kematian neonatus atau perubahan situasi dengan bayi (seperti menidurkan bayi)adopsi). Anda mungkin juga ingin kembali lebih awal jika situasi keuangan Anda telah berubah.

Jika Anda tidak mengambil seluruh cuti hamil, Anda harus memberi tahu majikan Anda bahwa Anda akan kembali lebih awal. Situasi ini mungkin tidak memerlukan surat yang panjang, tetapi Anda mungkin harus berbicara dengan supervisor Anda untuk membuka jalan bagi Anda untuk kembali dan menjelaskan detail apa pun yang Anda rasa nyaman untuk dibagikan. Anda tidak perlu mencantumkan alasan Anda dalam surat, kecuali jika AndaDepartemen Sumber Daya Manusiamengatakan sebaliknya. Penting juga untuk mengetahui apa yang merupakan pemberitahuan yang cukup untuk majikan Anda.

Unduh template pengembalian awal

Surat Cuti Perpanjangan

Meskipun banyak pemberi kerja menerima percakapan tentang mendapatkan cuti hamil tambahan , penting untuk menyampaikan keinginan Anda secara tertulis. Jenis perubahan lama cuti ini juga memerlukan diskusi dengan supervisor secara langsung atau melalui telepon. Anda juga perlu mengetahui apa kebijakan cuti perusahaan Anda dan berapa banyak waktu yang Anda miliki untuk digunakan dengan bayaran atau tanpa bayaran.

Pastikan untuk mengirim surat Anda jauh sebelum cuti hamil yang dijadwalkan berakhir. Dengan begitu, atasan Anda dapat merencanakan sesuai kebutuhan untuk menutupi ketidakhadiran Anda.

Unduh templat cuti diperpanjang

Kembali Bekerja dengan Perubahan Jadwal

Kadang-kadang, Anda mungkin menemukan bahwa jadwal yang Anda setujui dengan atasan Anda sebelum cuti hamil Anda tidak lagi sesuai untuk Anda dan keluarga Anda. Jika Anda beralih ke pekerjaan paruh waktu, perlu bekerja dengan jam yang berbeda dari jadwal biasa Anda, atau harus membuat beberapa perubahan lain pada rutinitas harian Anda, penting bagi Anda untuk mendokumentasikan permintaan Anda dalam bentuk surat. Contoh ini dapat membantu.

Kirimkan surat ini setelah Anda mendiskusikan usulan perubahan jadwal dengan supervisor Anda. Anda juga harus memiliki rencana untuk membuat ini berhasil dan tidak pergi ke supervisor Anda sama sekali tidak siap ketika meminta perubahan jadwal. Surat Anda perlu merangkum ide-ide Anda untuk membuat perubahan ini nyaman bagi Anda dan atasan Anda.

Unduh template perubahan jadwal ini

Akomodasi Menyusui Saat Melanjutkan Pekerjaan

Melanjutkan menyusui setelah kembali bekerja mungkin berarti Anda memerlukan beberapa akomodasi. Ini dapat mencakup tempat yang tenang untukpompa susu, jadwal istirahat untuk memompa, tempat untukmenyimpan susu, dan perubahan lain pada jadwal dan tempat kerja Anda.

Meskipun majikan Anda seharusnyamenerima permintaan ini, Anda harus memastikan keinginan Anda disajikan secara tertulis. Contoh surat ini mudah diubah sesuai dengan keadaan Anda sendiri dan akan berfungsi sebagai dokumentasi permintaan Anda. Anda harus mengirimkan surat ini cukup awal sebelum tanggal Anda kembali bekerja untuk memungkinkan perusahaan membuat pengaturan.

apakah libra dan leo akur

Unduh surat ini untuk akomodasi menyusui

Surat Tidak Dapat Melaksanakan Tugas Pekerjaan

Terkadang, Anda mungkin tidak dapat melakukan semua tugas pekerjaan awal Anda setelah kelahiran bayi Anda. Masalah mungkin termasuk mengangkat benda berat, duduk untuk waktu yang lama, dan masalah lainnya. Jika ini adalah masalah sementara seperti membutuhkan waktu tambahan untuksayatan c-sectionuntuk menyembuhkan, Anda dapat mendiskusikan kebutuhan Anda yang dimodifikasi dengan supervisor Anda. Namun, jika masalahnya bersifat jangka panjang, Anda perlu berbicara lebih intensif karena Anda mungkin tidak dapat mempertahankan pekerjaan Anda sebelumnya. Banyak perusahaan memiliki kebijakan untuk hasil ini.

Terlepas dari itu, jika Anda berencana untuk mempertahankan pekerjaan Anda saat ini tetapi tidak dapat melakukan setiap tugas, kirimkan surat terperinci tentang situasinya. Sebaiknya gunakan surat ini sebagai tindak lanjut percakapan dengan atasan Anda.

ide pesta kolam renang untuk anak berusia 13 tahun

Unduh template ini untuk perubahan tugas pekerjaan

Lampiran untuk Disertakan dengan Surat Anda

Beberapa majikan mungkin memerlukan persetujuan tertulis untuk kembali bekerja dari penyedia layanan kesehatan, tergantung pada keadaannya. Ini membantu untuk memiliki dokumentasi ini dalam rangka dan siap untuk mengirimkan surat bersama dengan niat Anda untuk kembali bekerja korespondensi.

Anda juga harus menyertakan salinan surat cuti hamil asli Anda sebagai lampiran juga. Mungkin sudah berbulan-bulan sejak surat bersalin asli dikirim; memiliki dokumen yang tersedia akan memungkinkan departemen SDM untuk mengingatkan diri mereka sendiri tentang persyaratan asli cuti Anda.

Tips Membuat Huruf Terbaik

Meskipun surat-surat ini tidak harus terlalu panjang, penting untuk memastikan bahwa surat-surat itu jelas dan akurat mencerminkan situasi Anda. Ingatlah kiat-kiat berikut:

Pastikan surat itu diperlukan untuk perusahaan Anda. Beberapa perusahaan menerima email sementara yang lain mungkin menginginkan sesuatu di atas kop surat.
Hubungi ibu-ibu lain di perusahaan untuk mendapatkan saran tentang cara menangani surat pulang kerja. Para wanita ini juga dapat memberi tahu Anda tentang pilihan pekerjaan alternatif yang mungkin tersedia di perusahaan Anda.
Pastikan surat Anda dengan jelas menyatakan tanggal pengembalian Anda dan setiap perubahan penjadwalan.
Jika situasi atau rencana Anda berubah, beri tahu perusahaan Anda sesegera mungkin. Ini adalah contoh niat baik dan juga menetapkan perlunya diskusi tentang kebutuhan Anda dan kebutuhan perusahaan.
Pahami kebijakan perusahaan dan kontrak kerja Anda. Jika perusahaan Anda memiliki aturan khusus atau kontrak Anda menyatakan pedoman untuk cuti hamil dan pengembalian pekerjaan, Anda harus menyadarinya. Jika Anda menulis surat yang meminta sesuatu yang bertentangan dengan kebijakan perusahaan, Anda mungkin mengalami beberapa masalah.
Selain itu, Anda mungkin ingin memasukkan 'suara' Anda ke dalam surat itu. Misalnya, beberapa karyawan mungkin ingin menambahkan kalimat yang menyatakan bahwa mereka berharap untuk kembali bertugas. Beberapa mungkin ingin mencatat betapa bersyukurnya mereka bahwa perusahaan telah begitu akomodatif selama acara yang mengubah hidup ini.

Lebih Banyak Sumber Daya

Jika Anda masih membutuhkan lebih banyak contoh surat kembali ke kantor, lihat pilihan di perpustakaan setempat Anda. Buku tentang menulis surat seperti letter Buku Pegangan Penulisan Surat Dunia Baru Webster dan 1.001 Surat Untuk Semua Acara: Model Terbaik untuk Setiap Bisnis dan Kebutuhan Pribadi dapat memberikan model yang dapat Anda sesuaikan tergantung pada situasi Anda.

Jika Anda kesulitan menemukan kata yang tepat untuk surat kembali bekerja, Anda dapat memesannya melalui perusahaan seperti Jasa Penulisan Surat.net . Perusahaan mensubkontrakkan penulis untuk menulis korespondensi berdasarkan permintaan. Ada biaya untuk layanan tersebut. Dalam kebanyakan kasus, itu tidak perlu.

Hilangkan Beberapa Stres Dengan Surat Kembali

Tidak peduli apa keadaan Anda, kembali bekerja setelah cuti hamil Anda dapat menjadi tantangan. Anda dapat menghilangkan sebagian stres dengan mengomunikasikan rencana Anda dengan jelas kepada atasan Anda dalam bentuk tertulis.