Etika bisnis lebih dari sekadar konsep yang digunakan untuk meningkatkan citra perusahaan; etika adalah dasar dari kesuksesan. Etika bisnis harus diterapkan sejak perusahaan membuka pintunya. Etika bisnis sebenarnya terdiri dari tindakan individu yang bekerja dalam bisnis.
Etika Bisnis dan Perilaku Individu
Subjek etika sering dianggap abstrak atau relatif oleh mereka yang percaya bahwa aturan tidak selalu berlaku untuknya. Aturan dan hukum berlaku untuk semua orang, seperti halnya standar perilaku benar dan salah. Setiap tindakan individu dalam perusahaan mempengaruhi individu dan seluruh organisasi. Ketika seorang karyawan bertindak secara etis dan bertanggung jawab, itu membantu seluruh organisasi.
Artikel Terkait- Perlengkapan Kantor Bisnis Dasar
- Ide Uang untuk Memulai Bisnis
- Budaya Bisnis Jepang
Pemimpin mengatur nada untuk etika dalam organisasi mereka. Sangat disayangkan bahwa beberapa karyawan di eselon atas tangga perusahaan memutuskan untuk bertindak tidak etis, tetapi ini adalah fakta bisnis dan kehidupan. Untuk alasan ini, penting bagi bisnis untuk berhati-hati dengan siapa yang mereka promosikan di dalam perusahaan mereka.
Ketika jenis orang yang salah dipromosikan dalam sebuah organisasi, itu mengirimkan pesan bahwa perilaku tidak etis tidak hanya ditoleransi, tetapi juga dihargai. Perusahaan yang ingin sukses tidak dapat memiliki pemimpin yang mengirim pesan negatif tentang etika.
donasi buku drop off di dekat saya
Tanggung jawab sosial perusahaan
Tanggung jawab sosial perusahaan adalah ungkapan yang banyak digunakan dalam dunia bisnis. Tanggung jawab sosial perusahaan mengacu pada bisnis praktik dan inisiatif yang bermanfaat bagi masyarakat , bukan hanya perusahaan.
Misalnya, bisnis yang fokus pada efisiensi energi dan inisiatif yang bermanfaat bagi lingkungan adalah mempraktikkan tanggung jawab sosial perusahaan. Begitu juga perusahaan yang mempraktikkan filantropi dan memiliki and praktik ketenagakerjaan yang sangat baik . Tanggung jawab sosial perusahaan merupakan bagian integral dari etika bisnis dan harus dipraktikkan oleh semua entitas, baik besar maupun kecil.
Tanggung jawab sosial perusahaan melibatkan setiap individu dalam perusahaan yang berpartisipasi dalam memberikan kembali kepada masyarakat. Dengan cara ini, seluruh perusahaan berkontribusi kepada masyarakat dan bertindak secara etis. Untuk memahami pentingnya etika dalam bisnis, penting untuk menyadari bagaimana etika bisnis mempengaruhi mereka yang terlibat. Perilaku etis dan tidak etis secara langsung berdampak tidak hanya pada organisasi tetapi juga komunitas dan masyarakat pada umumnya.
Contoh Etika Bisnis
Etika bisnis tidak serumit atau abstrak seperti yang dipikirkan orang. Cara sederhana untuk mengevaluasi apakah suatu praktik etis atau tidak adalah dengan menentukan dampak akhir dari praktik itu.
Contoh 1: Kompensasi Eksekutif dan PHK
Ketika CEO sebuah perusahaan menerima kenaikan gaji atau tidak mengambil pemotongan gaji ketika beberapa orang diberhentikan, ini mungkin dianggap tidak etis. CEO memiliki tanggung jawab untuk melakukan yang terbaik bagi seluruh perusahaan. Ketika sebuah perusahaan harus memberhentikan karyawan tetapi CEO tidak ikut menderita, itu menunjukkan kurangnya perhatian terhadap mereka yang ada di organisasi.
Contoh 2: Di Bawah Upah Standar
Membayar upah yang adil adalah praktik etis, tetapi beberapa perusahaan atau manajer berusaha membayar upah serendah mungkin untuk meningkatkan keuntungan. Namun, ini bisa menjadi bumerang dan merugikan bisnis. Jika sebuah toko membayar karyawannya kurang dari tarif yang berlaku sambil mengetahui dengan tepat berapa tarif yang berlaku, beberapa hal dapat terjadi pada merusak bisnis .
- Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan upah yang lebih tinggi dalam suatu industri berkinerja lebih baik daripada perusahaan dengan upah yang lebih rendah. Akibatnya, toko cenderung berkinerja buruk.
- Karyawan yang dibayar rendah lebih mungkin untuk berhenti, menghabiskan uang toko dalam perputaran, perekrutan kembali, dan pelatihan ulang.
- Karyawan yang dibayar rendah kurang terlibat dengan pekerjaan mereka, cenderung tidak bekerja ekstra, dan kurang inovatif.
Pengaruh Praktik Bisnis yang Tidak Etis
Keputusan etis yang buruk dapat mempengaruhi perusahaan dalam berbagai cara . Sebagai contoh:
- Masalah legal: Bisnis yang bertindak tidak etis dengan cara yang melanggar hukum dapat menghadapi denda besar dan hukuman lainnya.
- Kinerja karyawan yang buruk: Kurangnya etika dalam perusahaan mempengaruhi cara karyawan melakukan pekerjaan mereka. Orang bisa memutuskan bahwa karena pemimpin bisa melanggar aturan, mereka juga bisa. Hal ini dapat menyebabkan mereka merusak perusahaan. Mereka mungkin juga menjadi putus asa atau tidak melihat perlunya bekerja keras dalam lingkungan yang tidak etis.
- Kredibilitas perusahaan yang buruk: Ketika sebuah perusahaan tidak etis, itu mempengaruhi reputasinya. Tidak hanya para pemimpin dan perusahaan akan kehilangan rasa hormat dari karyawan, mereka juga akan kehilangan kredibilitas di mata masyarakat umum. Hal ini dapat mengakibatkan penurunan penjualan, kehilangan pelanggan, dan kerugian finansial yang signifikan.
Dampak Praktik Etis
Pada catatan yang lebih positif, sebuah pendirian yang memberi secara signifikan untuk amal setiap tahun mempraktikkan perilaku etis dan menunjukkan tanggung jawab sosial perusahaan. Meskipun praktik ini menguntungkan perusahaan dengan memungkinkan mereka menghapuskan sumbangan terhadap pajak mereka, praktik ini juga mengirimkan pesan positif dan berdampak positif pada masyarakat. Praktik memberi kembali ini dapat mendatangkan lebih banyak pelanggan, meningkatkan atau meningkatkan hubungan bisnis yang positif, dan bahkan memungkinkan perusahaan menambah karyawan baru.
Praktik etis juga membantu perusahaan mengembangkan reputasi yang sangat baik , yang membantu mendatangkan pelanggan tambahan, menghasilkan publisitas positif, dan dapat membantu memperkuat dukungan bagi organisasi di saat krisis dan kontroversi.
Etika Bisnis Pada Akhirnya Adalah Etika Pribadi
Etika bisnis dan etika pribadi berjalan beriringan karena perusahaan hanyalah komunitas karyawan yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Akibatnya, karyawan harus berbagi etika yang dijunjung tinggi perusahaan, atau setidaknya bersedia mempraktikkannya saat bekerja.
Beberapa bisnis memberikan materi informasional kepada calon karyawan mereka yang berisi pernyataan misi, kebijakan, dan tanggung jawab etis lainnya yang harus dipatuhi oleh semua karyawan. Meskipun upaya ini terpuji, tidak ada artinya jika karyawan menolak untuk menghormati organisasi dengan mengikuti pedoman yang ditetapkan untuk mereka. Sebaliknya, perusahaan harus mencari karyawan yang sesuai dengan budaya dan etika dari bisnis sejak awal.
Memahami pentingnya etika dalam bisnis adalah kunci sukses. Pelanggan, manajemen, dan karyawan semuanya menghargai praktik yang jujur dan etis. Etika bisnis sangat penting karena membantu mempertahankan reputasi yang baik, membantu menghindari masalah keuangan dan hukum yang signifikan, dan pada akhirnya menguntungkan semua orang yang terlibat.
