Hak untuk Bekerja Negara

Ada 28 hak untuk bekerja negara bagian di AS Negara bagian Missouri adalah negara bagian yang paling baru mengesahkan jenis undang-undang ini dan akan berlaku pada Agustus 2017. Di negara bagian ini, serikat pekerja secara khusus dilarang membuat perjanjian dengan pengusaha sehingga pekerja baru harus bergabung dengan serikat pekerja mereka atau membayar iuran serikat pekerja sebagai syarat kerja. Undang-undang ini melindungi karyawan dari paksaan menjadi anggota serikat pekerja.

Daftar Negara Hak untuk Bekerja

Negara bagian berikut telah meloloskan undang-undang hak untuk bekerja. Arkansas dan Florida adalah yang pertama memasukkan undang-undang ini ke dalam konstitusi negara bagian mereka mulai November 1944.

Argumen untuk Hak Bekerja

Ada sejumlah argumen yang mendukung dari hak untuk bekerja.

Ini menghormati dan hak konstitusional individu untuk kebebasan berserikat. Dipaksa untuk bergabung dengan serikat pekerja sebagai syarat pekerjaan berarti bahwa individu tersebut tidak membuat pilihannya secara bebas.

Negara-negara yang tidak memiliki serikat pekerja paksa cenderung memiliki tingkat pengangguran yang lebih rendah daripada negara-negara yang belum mengadopsi undang-undang ini.

Negara hak untuk bekerja memiliki pertumbuhan ekonomi yang lebih tinggi karena peningkatan penciptaan lapangan kerja .

Argumen menentang

Ada juga argumen hak untuk bekerja. Contohnya meliputi:

Jika seorang karyawan non-serikat bekerja untuk sebuah perusahaan di mana serikat pekerja berada, dia mendapatkan keuntungan yang dinegosiasikan berdasarkan kesepakatan bersama tanpa membayar iuran serikat pekerja.

Tempat kerja non-serikat biasanya berarti upah lebih rendah untuk pekerja.

Kesehatan dan pelanggaran keamanan lebih sering terjadi di tempat kerja di mana tidak ada serikat pekerja.

Pembaruan Legislatif

Senator Paul Ryan memperkenalkan Undang-Undang Hak Nasional untuk Bekerja (S. 545) di Senat AS pada Maret 2017 sebagai akhir dari memaksa pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja atau membayar iuran untuk mempertahankan pekerjaan. Undang-undang ini akan membawa mandat seragam di semua negara bagian. Undang-undang ini mengusulkan untuk menghapus iuran serikat pekerja yang dipaksakan dan mengembalikan hak mutlak karyawan untuk menahan diri dari berpartisipasi dan mendanai serikat pekerja yang tidak mereka inginkan.

Kewenangan untuk memaksa pekerja membayar iuran serikat pekerja berasal dari dua undang-undang federal; National Labour Relations Act (NLRA) dan Railway Labour Act (RLA). Undang-Undang Hak Nasional untuk Bekerja akan mengamandemen kedua undang-undang ini. Meskipun ada 28 negara bagian yang telah mengesahkan undang-undang versi mereka sendiri, perlu ada standar nasional yang berlaku secara seragam untuk semua karyawan.

Ketahui Hak Anda

Ada alasan bagus untuk mendukung undang-undang yang diusulkan, tetapi semua sudut pandang harus dipertimbangkan. Ada beberapa yang percaya bahwa ada keuntungan bagi seorang karyawan untuk bergabung dengan serikat pekerja dan mendapatkan perlindungan yang dapat ditawarkan oleh serikat pekerja. Upah yang lebih baik dan kondisi kerja yang baik untuk semua karyawan asalkan perusahaan masih mampu bertahan dalam bisnis. Penting untuk mengenal berbagaihak karyawandi tempat kerja dan bersikap vokal jika ada pelanggaran yang terjadi.